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TIME TO MIND
首個在線多語種軟技能遠程評估，以提升人力資本。
“Time to Mind” 能夠縮短從需要獲取知識和技能到有效使用這些技能之間的時間，針對能夠應對市場、組織和技術變化的能力。
Time to Mind 針對哪些人？
受益於 Time to Mind 線上解決方案的具體對像是：
Time to Mind 也是合作夥伴、人力資源管理公司、協會和機構的對話者，這些公司、協會和機構希望為他們的客戶獲得衡量和發展軟技能的能力，使用一個使傳統評估在線化的技術平台。
《TIME TO MIND》的幕後推手是誰？
Time to Mind 公司源自Gian Carlo Cocco 教授在《Time to Mind》一書“中所做的研究和反思。Cocco 教授是 Time to Mind SA 平台內容的擔保人。由他擔任主席的科學委員會負責方法、內容和更新的演變和監督。
《TIME TO MIND》講什麼語言？
目前，西方的六種基本語言：
- 英語，
- 西班牙語，
- 法語，
- 德語，
- 義大利語,
- 葡萄牙語
- 繁體中文
當以母語進行時，技能評估是真實的，否則可能會產生誤導。只有當一個人在另一個國家進行活動時，才應該在該國語言中進行評估。
在線評估的主管可以選擇以自己選擇的語言閱讀結果。
什麼不是時間去思考
最後，為了準確和排除起見，讓我們說一下「Time to Mind」不是什麼：
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不建議進行性格測試
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不做判斷
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它不包含考試
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不提供表面的答案
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它並不承諾奇蹟般的增長
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它的目的不僅僅是尋找人才