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科學委員會

Time to Mind的權威

科學委員會,由詹卡洛·科科主持,旨在確保
Time to Mind人力資本價值系統的工具和方法的科學性和發展。

委員會主席

GIAN CARLO COCCO

他的職業生涯超過40年,最初是商界高管,然後成為人力資源開發、培訓和企業組織服務領域的企業家,並在著名的管理培訓學校擔任講師。 他是Time to Mind SA的主席,並協調跨國公司的神經科學諮詢、開發、培訓和應用項目。
他是義大利遠程大學e-Campus經濟學院的講師,講授以下課程: 管理智能和人力資本經濟學。 他已撰寫了二十五本以上關於管理的書籍(包括《神經管理》、《生活管理》和《以人力資本治理企業》,由Franco Angeli出版)。 他的倒數第二本書是《Time to Mind。學習的速度和效果:企業和個人的新競爭優勢》- FrancoAngeli,這本書有機地結合了Time to Mind平台的目的和所有應用內容。

會員

ALBERTO BUBBIO
商業管理博士,卡塔尼奧-LIUC大學(卡斯特蘭扎,瓦雷澤)編程與控制和管理會計系統(商業績效測量)課程的主任。他曾在博科尼大學商學院的行政與控制領域任教,並協調了一些普通管理課程(雙年制夜間課程-高階
MBA和GMP-普通管理計劃)。在同一所米蘭大學,他還擔任工業會計(成本和商業決策)講師超過15年。他是Dimensione Controllo srl的創始合夥人,並仍然是該管理諮詢公司的合夥人。他於1978年畢業於博科尼大學,獲得商業管理學位,並於1985年在哈佛商學院(劍橋,麻薩諸塞州,美國)深造。

GIOVANNI COSTA
Giovanni Costa是帕多瓦大學商業策略和商業組織的名譽教授。他曾在卡福斯卡里大學、博科尼SDA、庫奧阿大學(維琴察)和巴黎埃塞克大學(客座教授)任教,並曾擔任帕多瓦大學與商業和金融機構關係的副校長代表。他從事管理諮詢,並在銀行、工業公司和機構中擔任治理職位。他是多本管理書籍的作者,包括與Martina Gianecchini合著的《人力資源。人、關係、價值》(第4版,McGraw-Hill 2019)和與Paolo Gubitta和Daniel Pittino合著的《商業組織。市場、層級、慣例》(第4版,McGraw-Hill 2021)。

ANDREA MARTONE
卡塔尼奧大學商業組織教授,里爾天主教大學的MIB教授。

他是von Rundstedt的“研究與學術主任”,深入研究瑞士的勞動市場。他參與了許多人員組織和管理領域的諮詢和培訓項目。

他撰寫了許多出版物,包括:人員選擇(2003年)、人員預算(2005年)、就業品牌(2008年)和虛擬團隊(2019年)。

他是《發展與組織》期刊的編輯委員會成員。

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