Time to Mind 技能问卷基于一个简单的问答机制进行填写。

Time to Mind 的技术平台 使得可以远程（即从任何设备、任何地点、只要有活动的互联网连接）进行真正的评估，为编制者和主要负责人提供所选行为表达的个人资料（在积极水平、适当或需要改进的情况下），这是获得关键能力（软技能）意识和制定有针对性的改进计划的重要管理指南。