Les traductions ont été effectuées par des locuteurs natifs, avec des traducteurs qui connaissent et parlent la langue spécifique des ressources humaines. Une approche qui semble parfois évidente mais qui, en réalité, ne l'est pas du tout. Un atout indéniable pour les multinationales et les organisations qui souhaitent utiliser Time to Mind sur plusieurs sites ou pour des divisions spécifiques délocalisées.