Die Plattform ist sorgfältig aufgebaut und bildet typische Organisationsfälle so gut wie möglich ab, indem sie eine kurze Beschreibung der Situation enthält, in der die zu untersuchenden bzw. zu behandelnden Verhaltensweisen dargestellt werden.

Die Plattform ist weltweit die einzige, die die Bewertungsmethodik zur Rekonstruktion der organisatorischen Realität (zu treffende Entscheidungen, zuzuweisende Ressourcen, zu lösende Probleme, zu erteilende Antworten usw.) in digitalen Code umsetzt, während die Online-Verhaltensfragebögen als Metasimulationen definiert werden können, die die Wirksamkeit der Simulationen und eine hohe Ähnlichkeit mit der Erfahrung beibehalten.