Las páginas dedicadas a la Evaluación y los Cuestionarios de Comportamiento trazaron el camino hacia la verdadera evolución/revolución de Time to Mind: la Evaluación en línea.
La plataforma propone las 23 competencias blandas para los profesionales, las 4 competencias blandas por temas, las 7 competencias esenciales para los jóvenes y los 10 perfiles de competencias blandas por sector y actividad. Una vez elegido el camino de interés personal, según sea para ti o para tu organización, realizas los cuestionarios online que siguen la misma estructura que el ejemplo citado con la descripción de la habilidad, los 3 momentos típicos de la habilidad con 5 preguntas para cada momento y 5 respuestas consideradas más eficaces para cada pregunta.