Homepage / assessment / cuestionarios de comportamiento
LA EVOLUCIÓN DE LA EVALUACIÓN
CUESTIONARIOS DE COMPORTAMIENTO
Rapidez y espontaneidad para definir 3 niveles de expresión de habilidades
Los Cuestionarios de Comportamiento son una evolución original de la metodología de Evaluación, ya que proponen situaciones organizativas concretas que requieren soluciones o acciones a realizar.
Una consideración previa es que la mente humana, antes de poner en práctica un comportamiento, realiza un rápido análisis de alternativas entre las que elige la que considera más adecuada. Esto se hace mediante un proceso mental en el que influyen elementos cognitivos (esencialmente conscientes) y emocionales (esencialmente inconscientes).
El cuestionario de comportamiento reproduce el mismo proceso de pensamiento y se presenta con un conjunto de cinco posibles alternativas de comportamiento.
La persona a la que se le entregan los Cuestionarios de Comportamiento debe elegir una de las cinco alternativas que le resulten más agradables. Sería aconsejable que la elección no fuera ponderada, sino que se hiciera de forma rápida y espontánea, como ocurre normalmente en la realidad.
Este es el secreto de los Cuestionarios de Comportamiento en línea: son bastante similares a las Evaluaciones presenciales tradicionales, pero requieren menos tiempo y pueden realizarse a distancia.
RECORDÉMOSLO:
- No hay respuestas erróneas, sino respuestas menos eficaces
- El perfil emergente define tres niveles de expresión: positivo, adecuado y a mejorar
- Las respuestas que devuelven un comportamiento menos eficaz pueden mejorarse en una intervención posterior a la evaluación
- El perfil resultante es menos detallado que el de las evaluaciones completas
Hay que señalar que, en la actualidad, muchas formas de aplicación de la metodología del Assessment que están extendidas por todo el mundo están “aguadas”, es decir, reducidas a lo esencial para reducir costes, o incluso degeneradas en el sentido de que se vinculan principalmente a los tests de personalidad y se “venden” como Assessment y Evaluación a Distancia
Valores corporativos y cumplimiento legal
Comprender Time to Mind
Prueba gratuita
Entre en la plataforma Time to Mind, elige tu habilidad, pruébala gratis.